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从体验角度，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为辅助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特点，构造弟子走进重点企业开表现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时间，恰是大局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也期望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在展开访企拓岗运动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校失业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后猎取企业发放的登科告诉书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院勤奋织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，增添门生实习待业岗位机遇，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素养以及待业才干。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业创立练习实践基地，为师长教师练习赋闲供给有力支撑。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院活期展开小而精、专而优的小型专场招聘运动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系联合学科业余特征举办少量招聘勾当，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明了，改动家乡需要真学识、硬技巧。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程门路，实现对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养种植汲引重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学履行“典范树模鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域赋闲的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第照顾书时发明，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜教员职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校观念到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一重生入校时开始抓起，赞助学生尽早晓患上自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，自己以及全部新生一路，需完成两学时的线上职业生活经营先导课。据该校失业与守业指示中间主任张博介绍，复活常常对年夜学业余不足认识，并且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的专业及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯及早布局。比及入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生涯企图、就业指导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹陈说北青报记者，学校在重生军训时推出了“复生体验日”静止，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了接续进修，但在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念涌现了题目问题，高校该当增强引导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业成长与待业指导》贯穿本科四年，按照分歧砚年轻师的生涯疑惑生长系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体环绕式处理门生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技术培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小办法上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生失业效劳司相干认真人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜先生就业办事平台内，其特性是能够结合毕业生的教诲配景、专业技巧手段、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将始终持续到今年年末，结业生必要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业办事平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指导以及动员下，正在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”教师就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任西席孙雅楠把稳到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你比较结婚，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们讨论，询问其求职停顿并同步给他们就业动静。此刻，一些曾经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有适合的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建设专门的支撑联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校师长教师，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
在某种程度上，中新网9月30日电 据贵州省纪委监委音讯：经贵州省委答应，贵州省纪委监委对于贵州省公安厅原党委委员、副厅长，刑事侦查总队原总队长闵建严重违纪违法成绩进行了备案检察不雅察。 经查，闵建丢失抱负信念，背弃初心任务，对于党没有忠厚不厚道，搞两面派、做两面人，搞科学活动，对于抗构造检察；疏忽旁边八项规定精神，违规借用管理和服务工具车辆，追求非凡报酬，接收私营企业主布置打高尔夫球；违背组织准则，正在构造说话时不如实说明问题，违规为他人谋取人事长处并收受财物；廉洁底线沦陷，收受能够影响公正执行公事的礼物礼金，违规为他人谋取私利；没有正确实行职责，加入干预干与干涉法律流动；听从国度法令法规，赌博；毫无纪法底线，将执法权看成牟取私利的东西，利用职务上的方便以及自己权益或者地位形成的便利条件，为他人谋取长处，非法收受巨额财物。 闵建严重违反党的政治规律、构造规律、耿介规律以及事情规律，形成严重职务守法并涉嫌行贿犯罪，且在党的十八大后没有收敛、不歇手，性子严肃，影响顽劣，应予严正处理惩办。根据《中国共产党规律处分条例》《中华国民共以及国监察法》《中华人平易近共以及国公职人员政务惩办法》等无关规定，经贵州省纪委常委会集会钻研并报贵州省委批准，决定赐与闵建开除了党籍处分，按规定取消其享受的报酬；将其涉嫌立功问题移送查看构造依法检查起诉，所涉财物一并移送。--> 【编纂:刘湃】
考虑到，偶然，中新网东京9月28日电 (记者 朱晨光)9月26日，“你好！中国”——2025天下横蛮遗产主题游览海内推广季日本推行活动暨中日旅游企业交换会在日本爱知县举办。 此次流动由中外文明和旅游交换核心、中国驻名古屋总领馆、中国驻东京旅游服务处，山东、贵州、新疆等省(区)野蛮以及游览厅，以及泉州、延安、吐鲁番等市文化和游览主管部分共同主理。中国驻名古屋总领事杨娴、中国驻东京游览办事处主任欧阳安，日外国土交通...
所以，每一每一，中新网9月30日电 2025亚洲羽毛球精英巡回赛海南万宁站于日前收官。本次赛事集结了奥运冠军张楠、韩国名将李龙年夜、世锦赛冠军李俊慧等顶尖选手，他们奉献了多场高水平对决，也化身“导师”传递经验。主办方供图 据了解，本次赛事由亚洲羽毛球连络会、中国羽毛球协会批示，海南省游览和文化广电体育厅、万宁市群众政府联结主理。海选赛期间，天下冠军徐晨领先加入，针对于发球节奏、防卫站位等细节为业余选手做专项指点。 ...
相当于，同时，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的宏亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化和游览局经心梳理都会红色记忆，串联起那些承载着...
“升级服务秒办结，申请降级却总被‘踢皮球’。”近日向《法治日报》记者回忆起自己一波三折的手机号套餐降级过程，北京海淀某高校学生张倩直言“非常郁闷”。 今年9月初，张倩打算将原有每月59元的旧号码套餐变更为8元“保号套餐”，本以为“就是改一下的事”，却遭遇了种种拖延和推诿。 她首先尝试通过运营商官方App进行操作，但反复查找，只看到“套餐升级”的醒目入口，却找不到降级通道。 无奈之下，她选择拨打客服电话。经多次尝试、长时间排队后，终于接通了人工客服。没想到对方却表示“需上报处理，48小时内回电”，之后的几次沟通中，客服多次劝阻她降级，建议她“保留原套餐”或“选择其他性价比更高的套餐”。--> 为了这次降级，张倩反复接打电话，折腾了大半天，她不解道：“升级套餐和降级套餐明明都是消费者的权利，为什么后者这么难？” 张倩的经历并非孤例。记者调查发现，从手机通信、App会员到云存储等服务，都不同程度存在“升级易、降级难”现象，这让不少消费者头疼不已。 在北京朝阳工作的刘女士也有类似经历。她曾想将自己使用的视频平台会员从连续包年的高级套餐降为基础套餐，却频频受阻。 “App页面上‘升级’按钮永远鲜艳醒目，而‘降级’选项总要翻好几层才能找到，有的甚至藏在‘账户安全’这种完全不相干的分类下。”她告诉记者，当她终于找到入口尝试降级时，系统却提示“当前周期内不支持降级操作，请于到期前3日内再试”。 等到会员到期前3天，她再次操作，界面又弹出提示：“检测到您正在使用多项会员权益，降级后将无法继续使用，建议您保留当前套餐。”多次尝试未果后，她转而寻求在线客服帮助，却发现人工客服入口极其隐蔽，而智能客服反复推送预设话术，始终不转接人工。 刘女士说，后来，她直接在对话框里输入“想要了解更贵的超级VIP套餐”，不到一分钟，人工客服就回复询问“是否需要帮助”，但在她说自己要降级时，对方又用“基础版体验会大打折扣”“超级VIP限时优惠很划算”等理由再三劝说她放弃降级。 记者对10款主流消费、办公及娱乐类App进行实测，发现所有产品均支持用户一键升级会员或服务，付款后立即生效。但进行降级或退款时，没有一个App提供清晰便捷的自助操作入口，无一例外地要求用户主动联系客服处理。 而在实际与客服沟通的过程中，记者往往需要多次重复输入“降级”“退款”等关键词，才能触发相关服务选项。接通人工客服后，对方常以“您已享受的权益价值超过会员费”等话术“婉拒”退费申请，并反复劝说记者再考虑一下。 在西南政法大学数字法治政府研究院研究员郝志斌看来，这类“升级易、降级难”的行为至少侵犯了消费者三项核心权益：“升级键”醒目而“降级钮”隐蔽的设计，刻意隐瞒关键规则，侵犯了消费者的知情权；设置各类降级障碍，变相限制用户选择，侵犯了消费者的自主选择权；运营商利用不对等交易条件，使消费者无法获得公平待遇，侵犯了消费者的公平交易权。 为何想要降级权限的消费者频频走入平台设计的“迷宫”？ 中央财经大学法学院教授王叶刚认为，首要原因在于监管面临挑战。数字平台经济跨地域、跨行业，需多部门协同监管，存在职责交叉与协调成本高的问题，且针对“算法阻碍”“冷处理”等新型侵权手段，现有规则仍显滞后。 其次，平台逐利本性是直接动因。降级服务直接减少平台收入，因此平台有动力通过技术手段设置障碍，例如在算法优先级上将高收益的“升级”任务前置，而将“降级”等低收益需求置后，甚至通过复杂客服流程进行拖延。 再次，消费者维权成本过高导致维权困难。技术壁垒使得用户难以举证商家“故意阻碍”，加之诉讼仲裁耗时耗力，而单个争议金额通常较小，大多数消费者最终只能选择放弃。同时，消费者力量分散，难以形成有效的维权合力。 该如何治理？王叶刚建议，从立法、行业自律与维权支持三方面协同发力。细化数字服务平台服务变更标准，统一规定合同变更生效规则，例如要求套餐升级与降级均实行“即时生效”或均延至“次月生效”，杜绝差别对待。同时，应明确算法透明度要求，强制平台公开人工客服分配机制、后台变更流程等核心算法逻辑，推动服务规则走向公开化、透明化。 强化行业自律约束。可由行业协会牵头制定自律公约，明确禁止设置降级障碍，倡导“变更自由、生效一致”原则。建立电信及数字服务平台信用评价体系，将消费者评价纳入企业信用记录，并将其与政府补贴、财税优惠等政策挂钩，对屡教不改、恶意侵权的平台实施联合惩戒。 降低消费者维权成本。市场监管部门可设立“绿色通道”，优先处理套餐变更类投诉，简化处理流程。针对普遍存在的“降级难”问题，建议各级消费者协会加强社会监督，积极提起代表人诉讼，形成维权合力，扭转个体消费者维权弱势的局面。 郝志斌认为，短期内，应开展专项整治与格式条款清理。市场监管部门可联合相关部门、专家及律师，对通信、互联网领域中涉及合约期限、违约金、生效规则等格式条款进行集中评审，对违规企业及时查处。同时加强日常监督检查，定期开展专项行动，营造公平诚信的市场环境。 中期来看，须推动制度构建与执法强化。要不断完善通信消费相关法律法规与行业标准，明确套餐降级的办理路径、时限与运营商责任，畅通消费者维权渠道。监管部门应切实履职，加大执法力度，建立高效、专门的投诉处理平台，确保消费者诉求得到及时响应。 长期而言，应培育诚信文化与提升维权意识。一方面引导企业树立诚信经营理念，使其认识到尊重消费者权益才是可持续发展之道；另一方面加强消费者教育，普及相关法律法规，提升公众的依法维权能力，推动形成科学消费、理性维权的社会氛围。 稿件来源：法治日报法治经纬 本报见习记者 丁 一 本报记者 文丽娟 本报实习生 张 茗 【编辑:叶攀】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】